沙湾区全方位激活村级集体经济发展 “人才引擎”

　　

　　一是加大育才力度。实施“头雁提能”计划，出台村（社区）干部激励和减负关爱“双十条”措施，依托沙湾乡村振兴学院，定向开办学历教育，给予最高4500元学费补助，开设乡村规划、基层治理等特色课程，鼓励支持村干部学习提能。目前，已为220名参学村干部发放补助近60万元，全区大专以上学历（含在读）村干部占比达69%。

　　二是扩宽引才广度。按照“1个产业+1名博士+1名‘田坎专家’”标准，引进涉农领域博士建立“村博士工作站”，分类指导林、果、茶等产业发展，落实用地保障、财税支持等农民工返乡创业措施，鼓励优秀农民工带技、带资返乡创业。目前，已引进涉农领域博士7名、优秀农民工316名，成功打造罗一村醉花谷、佛手柑基地等一批标志性产业项目。

　　三是拓展用才深度。围绕产业路改造、水利设施建设等问题，推出“红色金融”五条措施，选派20名农村信用社骨干党员到村（社区）党组织挂职金融委员，开展政策咨询、信贷培训、金融产品创新等工作，累计指导帮助92个村（社区）争取银行授信5500余万元，有效防止资金“卡脖子”。

　　

原文链接：http://nynct.sc.gov.cn/nynct/c100632/2021/8/12/87d76b68b17d47f49d6bc9961e884369.shtml